Диагностика системы мотивации персонала на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Теоретическая часть 5

1.1 Понятие и факторы трудовой мотивации 5

1.2 Элементы системы мотивации персонала организации 8

2. Практическая часть 16

2.1 Характеристика ПАО "Уральский Трубный Завод" 16

2.2 Аудит персонала ПАО "Уральский трубный завод" 22

2.3 Анализ системы мотивации ПАО "Уралтрубпром" 28

3. Совершенствование системы мотивации персонала в ПАО "Уральский трубный завод" 35

Заключение 43

Список использованной литературы 45

Переход к современному типу социальной организации предусматривает необходимость обновления системы мотивации трудовой деятельности работников, развитие нематериальных способов мотивации.

Целью работы является анализ особенностей системы мотивации и стимулирования персонала на примере ПАО "Уральский трубный завод".

Реализация поставленной цели потребовала решения основных задач:

• определить соотношение понятий "мотивация" и "стимулирование", факторы трудовой мотивации;
• рассмотреть элементы системы мотивации персонала организации;
• провести аудит персонала в ПАО "Уральский трубный завод";
• выявить проблемы системы мотивации в ПАО "Уральский трубный завод" и предложить пути их решения.

Объектом исследования является ПАО "Уральский трубный завод".

Предмет исследования – система мотивации персонала организации на примере ПАО "Уральский трубный завод".