Особенности японской модели менеджмента

Содержание
Введение 3

Раздел 1. Принципы управления

1.1 Понятие и значение принципов управления 5
1.2 Классификация принципов управления 8

Раздел 2. Японская модель менеджмента: особенности и основные характеристики

2.1 Особенности и принципы японской модели менеджмента 15
2.2 Практика применения японского опыта 24
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложение 33

Целью работы является анализ сущности и видов принципов управления; выявление особенностей реализации принципов управления в японской модели менеджмента.

Реализация поставленной цели потребовала решения основных задач:

• определить понятие и значение принципов управления;
• рассмотреть классификацию и содержание принципов управления;
• проанализировать теоретические основы японской модели менеджмента;
• рассмотреть практику применения японского управленческого опыта.

---

Японский менеджмент, имея корни западной модели управления, с течением времени получил дальнейшее развитие, привнеся свои особенности.

Некоторые особенности японского управления включают пожизненную занятость, заработную плату и продвижение по службе на стажировке, а также профсоюзный подход к предпринимательству. Также японская практика управления персоналом включает принятие решений в результате консенсуса, лояльность сотрудников к компании и отсутствие гендерного равенства на рабочем месте.