Методические основы формирования фонда заработной платы. Курсовая работа

Курсовая работа по дисциплине организация и нормирование труда

Методические основы формирования фонда заработной платы

Высокий процент оригинального текста

Содержание

Введение 3

Глава 1. Методика построения оплаты труда на предприятии и ее связь с нормированием труда

1.1. Тарифные соглашения и коллективный договор 5

1.2. Система критериев оценки работы 9

1.3. Связь заработной платы предприятия с эффективностью выполнения норм (в разрезе отдельных профессий) 12

Глава 2. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии ПАО «НЛМК»

2.1. Характеристика предприятия ПАО «НЛМК» 17

2.2. Технология производственного процесса на предприятии ПАО «НЛМК» 19

2.3. Конкретные виды работ на предприятии и их нормирование 24

2.4. Описание процедуры анализа эффективности нормирования труда и выполнения норм с учетом специфики предприятия ПАО «НЛМК» 26

2.5. Анализ действующей системы оплаты труда на предприятии ПАО «НЛМК» 29

Глава 3. Повышение эффективности системы оплаты на предприятии ПАО «НЛМК»

3.1. Разработка мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии ПАО «НЛМК» 37

3.2. Внедрение механизма более жесткой привязки вознаграждения к трудовым результатам, определенным по нормам труда 40

Заключение 44

Список использованной литературы 48

Проблема формирования фонда заработной платы на российских предприятиях является одной из наиболее острых на всех этапах развития и функционирования, поскольку именно от этого во многом зависят адекватность отношений с персоналом по оплате труда современным требованиям, социально-творческая активность персонала, мотивация труда, а конечном итоге – результаты финансово-экономической деятельности предприятия.

Предметом исследования является формирование фонда заработной платы, а объектом – разработка комплекса мероприятий по повышению эффективности системы оплаты труда на предприятии ПАО «НЛМК».

Целью курсовой работы является изучение методических основ формирования фонда заработной платы (на примере предприятия ПАО «НЛМК»),