Управление кадровой безопасностью предприятия на примере ООО "Комбинат строительных материалов". ВКР

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1. Теоретические аспекты исследования управления кадровой безопасностью организации 5

1.1 Обзор теоретических подходов к сущности кадровой безопасности организации 5

1.2 Факторы и методы обеспечения кадровой безопасности организации 10

2. Анализ управления кадровой безопасностью в ООО "Комбинат строительных материалов" 19

2.1. Социально-экономическая характеристика организации 19

2.2 Анализ кадровой безопасности в ООО "Комбинат строительных материалов" 29

3. Направления укрепления кадровой безопасности в ООО "Комбинат строительных материалов" 43

Заключение 48

Список использованных источников 50

Приложение 55

Цель исследования заключается в анализе современного состояния и выявлении путей совершенствования кадровой безопасности предприятия.

Поставленная цель обусловила решение следующих задач:

• раскрыть теоретические аспекты обеспечения кадровой безопасности предприятия;
• проанализировать особенности управления кадровой безопасностью предприятия на примере ООО "Комбинат строительных материалов" и направления ее совершенствования;
• рассмотреть направления укрепления кадровой безопасности в ООО "Комбинат строительных материалов".

Объектом настоящего исследования является кадровая безопасность предприятия.

Предмет исследования – совокупность отношений, складывающихся в процессе управления кадровой безопасностью предприятия.

Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

---

Под обеспечением кадровой безопасности следует понимать целенаправленную профессиональную или функциональную деятельность субъектов кадровой безопасности, которая предусматривает использование определенных ресурсов с целью противодействия угрозам экономической природы, связанным с персоналом.

Кадровая безопасность любого предприятия строится по нескольким направлениям: строгое соблюдение прописанных мер при приеме нового персонала, программа адаптации, создание благоприятной среды для лояльности сотрудников к предприятию и разработке мероприятий по введению конфиденциального делопроизводства, а также режима коммерческой тайны. Только в совокупности эти мероприятия могут дать положительный эффект по обеспечению кадровой безопасности.

---

Изменение выручки и прибыли ООО "Комбинат строительных материалов" за 2017-2019 гг. представлено на рисунке 4.

Рисунок 4 - Динамика выручки и чистой прибыли ООО "Комбинат строительных материалов" за 2017-2019 гг., тыс. руб. [1]

[1] Составлено автором по [49].